Zugestellt – und doch nicht bewiesen: Das BAG verabschiedet das Einschreiben
iStock.com/AndreyPopov Personalverantwortliche stehen täglich vor der Aufgabe, rechtlich bedeutsame Dokumente sicher zuzustellen – sei es eine Kündigung, eine Abmahnung oder die Einladung zu einem betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM). Dass dabei ein vermeintlich bewährtes Instrument der Deutschen Post nun endgültig als rechtssicherer Zustellungsweg für diese Zwecke ausscheidet, verändert die Praxis erheblich. Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil […]