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Christoph Legerlotz

Specialist lawyer for labour law

about the person

Christoph Legerlotz studied law at the Universities of Saarbrücken and Bonn after completing a bank apprenticeship and military service. Before and during his legal clerkship, he worked at the Chair of Labour Law and Social Security Law of Prof. Dr. Bernd von Maydell in Bonn.

 

Christoph Legerlotz was admitted to the bar in 1992 and became a specialist in labour law in 1995. Before becoming a founding partner of LLR in 2006, he first worked in what is now the largest German law firm providing commercial advice in Düsseldorf and then in a large commercial law firm in Cologne, most recently as a partner for many years.

 

His work includes providing legal support to companies in negotiations with trade unions or works councils as well as conducting litigation against or on behalf of employees. Christoph Legerlotz represents companies, corporations, board members and employees in all labour law matters. His clients include large industrial companies, hospitals, insurance companies and service companies.

 

In addition, Christoph Legerlotz regularly lectures on all areas of labour law. He has also written numerous publications in these areas, including as a regular author in the magazine “Der Arbeitsrechtsberater”. He has been an examiner at the Judicial Examination Office of the Higher Regional Court of Cologne for over 25 years.

 

When Christoph Legerlotz is not working, the father of two adult children can be found playing golf, tennis or snowboarding. Travelling with his wife is also part of his leisure programme.

MEMBERSHIPS

Einsatz freier Mitarbeiter bei Softwareprojekten

“Die rechtmäßige Verweigerung von Arbeitsleitstungen durch den Arbeitnehmer”

“Einsatz freier Mitarbeiter bei Softwareprojekten”

Die außerordentliche Neuwahl des Betriebsrats nach § 13 Abs. 2 Nr. 1 und 2 BetrVG

“Betriebsratsschulungen im öffentlichen Sektor”

“Kein Betriebsrat mehr nach einem Teilbetriebsübergang” (S. 186-188)

AGG-Kommentierung (3. Auflage)

Der Anspruch auf rechtliches Gehör im Arbeitsrecht

“Das Befreiungsrecht der Syndikusanwälte – ein Update” (S. 178-181)

“Die neuen Branchenzuschläge in der Zeitarbeit” (S. 21 ff.)

“Die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung” (S. 317-320)

“Die Rentenversicherungspflicht von Syndikusanwälten – arbeitsrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit den BSG-Urteilen vom 03.04.2014” (S. 209 ff.)

“Die 1. VO zur Änderung der Betriebssicherheitsverordnung – Mehr als die Aufhebung des Paternoster-Verbots”

“Der Anspruch auf rechtliches Gehör im Arbeitsrecht”

Die neuen Branchenzuschläge in der Zeitarbeit

“Nachkarten” erlaubt? – Zur Zulässigkeit des Nachschiebens von Kündigungsgründen (S. 123 ff)

“Social Media in Unternehmen” (15 ff.)

AGG-Kommentierung (3. Auflage)

“Datenübermittlung und –verarbeitung im Konzern” (S. 190 ff.)

“Social Media in Unternehmen” (S. 250 ff. )

“Arbeitsunfälle bei betrieblich organisierter Freizeit” (S. 350 ff.)

“Haftung für Mindestlohn bei Beauftragung von Subunternehmern” (S. 29-32)

“Deutschkenntnisse als Anforderung an einen Arbeitsplatz” (S. 153-156)

“Befangenheit des Vorsitzenden einer Einigungsstelle” (S. 253-255)

“Tarifrecht und Arbeitskampfrecht” (seit der 3. Auflage)

Handbuch zum Kündigungsrecht (Mitautor und Herausgeber 1. Auflage)

Arbeitsrechtliche Formularsammlung, Luchterhand

“Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb – ein Mitbestimmungsrecht im Wandel”

Die unwirksame Einigung mit dem Betriebsrat über die Einigungsstelle, Arbeitsrechtsberater 2004, 121 ff.

“Das ungewollte Arbeitsverhältnis” (S. 92-94)

“Schadensersatz wegen Schlechtleistung bei gewerblicher Arbeitnehmerüberlassung” (S. 377-379)

“Abschaffung der Zeiterfassung – Einführung von Vertrauensarbeitszeit auch gegen den Willen des Betriebsrates?”

“Kündigungsschutz in Kleinbetrieben”

“Kündigung vor Dienstantritt”

“Abmahnung und Rügen”

“Bereitschaftszeiten auf dem Prüfstand des EuGH”

“Mitarbeiterbeteiligung durch Aktienoptionen”

“Verpflichtung zur Unterlassung von Wettbewerb während der Dauer und nach Beendigung des Dienstverhältnisses”

“Arbeitsrechtliche Grundlagen bei betrieblichen Arbeitnehmerbeteiligungen durch Aktienoptionen und Belegschaftsaktien”

“Betriebsratswahl – Typische Fehlerquellen und ihre Vermeidung”

“Mutterschutz und Einigungsvertrag”