Arbeitsrecht
						
					
					
																						
			20. März 2019		
				
		
		
			Unter Abkehr von seiner bisherigen Rechtsprechung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der in einem Kalenderjahr durchgehend im unbezahlten Sonderurlaub weilte, keinen Anspruch ...		
					
					
														
									
								
													
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